Registratienummer 75909
In de sector werd het systeem van aanvullend pensioen gefaseerd ingevoerd: voor de podiumkunstensector gebeurde dat met ingang van 1 januari 2006, voor de muzieksector was dat 1 januari 2007.
Alle Vlaamse werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité 304, betalen sinds die datum een bijdrage van 1,5% (inclusief RSZ en kosten) op het brutoloon van de werknemers voor de financiering van een aanvullend pensioen van de werknemers. De inning van deze bijdrage gebeurt door de RSZ.
Werkgevers die op het niveau van de organisatie een systeem hebben dat minstens evenwaardige voordelen biedt als het sectorale, kunnen middels een bijzondere procedure kiezen voor de 'opting-out'-formule.
Op 3 december 2008 werd een wijziging van de CAO betreffende aanvullend pensioen en bijhorend reglement unaniem goedgekeurd. De wijzigingen betreffen nieuwe modaliteiten in de WAP: met ingang van 2008 wordt voor kunstenaars (die als dusdanig zijn aangegeven bij de RSZ – code 46) en die tewerkgesteld zijn bij een structureel gesubsidieerde werkgever, een bijkomende premie ingevoerd. Deze premie varieert naargelang de leeftijd van de kunstenaar: hoe ouder de kunstenaar, hoe hoger de premie.
Nuttige links
Sociaal Fonds voor de Podiumkunsten