Registratienummer 75909
Op federaal niveau werd een ervaringsfonds opgericht dat info verstrekt en advies verleent aan werkgevers en sociale fondsen om de werksituatie van oudere werknemers te verbeteren.
De Vlaamse sociale partners sloten een ‘CAO betreffende maatregelen ten gunste van oudere werknemers’ af, die goedgekeurd werd in het Paritair Comité 304. Deze cao is een nationaal bindend signaal dat de sociale partners zich willen engageren naar oudere werknemers toe en dat zij het maatschappelijk belang van deze werknemers erkennen.
Werkgevers en Sociale fondsen kunnen bij dit fonds ook een toelage aanvragen voor drie soorten van projecten (acties die elkaar normalerwijze logisch opvolgen):
- De graad van werkbaarheid van oudere werknemers meten door gebruik te maken van een meetinstrument;
- Analyseren van de werkomgeving (of het diagnosticeren): door gebruik te maken van een diagnosemethode die toelaat de factoren uit de werkomgeving te detecteren die verbeterd kunnen worden om de werkbaarheid van oudere werknemers te verbeteren of op zijn minst te behouden;
- Het formuleren van de concrete verbeteringsprojecten.
Om in aanmerking te komen dient de werknemer waarvoor de tussenkomst wordt gevraagd, op het moment van de aanvraag de leeftijd van 45 jaar te hebben bereikt. OPGELET: je moet een aanvraag indienen vooraleer je begint met de acties waarvoor je een toelage vraagt.
Alle info over het ervaringsfonds en hoe je een tussenkomst moet aanvragen, vind je via onderstaande link.
Nuttige links
Alles over het ervaringsfonds
Sociaal Fonds voor de Podiumkunsten