oKo

Deze CAO beoogt, in uitvoering van het interprofessioneel akkoord, een verhoging van de opleidingsinspanningen in het ‘vermakelijkheidsbedrijf’. De CAO werd op 26 augustus 2008 goedgekeurd in het Paritair Comité en werd verder geconcretiseerd in een protocol.

Het protocol bepaalt dat met ingang van 2009 een minimum van vijf uur vorming per voltijds equivalent per jaar wordt opgelegd. Jaarlijks worden de vormingsinspanningen met 5% verhoogd. Bij organisaties met minder dan vijf voltijdse equivalenten is de maatregel niet verplicht, tenzij werknemers er zelf om vragen.

Je kan de CAO en het protocol hieronder downloaden.

De duurtijd van deze CAO werd in augustus 2011 verlengd tot eind 2012.