Structureel overleg met medewerkers
Een regelmatig contact en uitwisseling met je werknemers is de bodem voor een goede samenwerking. Structureel overleg speelt hier een centrale rol in. Om dit te bevorderen heeft de wetgeving verschillende instrumenten voorzien die overleg in een onderneming structureel verankeren. Hieronder krijg je een overzicht over de verschillende overlegorganen in een organisatie, afhankelijk van grootte.
Dit artikel lezen?
Dit artikel is enkel toegankelijk voor leden van oKo. Log in met je account om verder te lezen.
Ben je nog geen lid? Elke professionele kunstorganisatie kan een aanvraag indienen om lid te worden. Bekijk hoe jouw organisatie zich kan aansluiten bij oKo.